一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。

近年来，我市在推进脱贫攻坚过程中，充分发挥“挂包驻帮”帮扶机制，驻村工作队、驻村干部，联同乡镇、村级党组织奋力攻坚，切实增强各级党组织引领“战贫”领导力、组织力、执行力，努力把党组织政治优势和组织优势转化为夺取脱贫攻坚战全面胜利工作优势。

党建引领
　　集体经济“空壳村”全面消除

壮大村集体经济，是脱贫攻坚的有力支撑，更是乡村振兴的基础保障。

“收茶了，收茶了。”从今年3月起，一连三、四个月，每天傍晚6点，平昌县邱家镇回龙村村委会的高音喇叭都会响起。这时，回龙村股份经济合作社鲜茶叶收购车，就沿着四通八达的水泥道路开始收购茶农采摘的鲜毛尖。

“所有的鲜茶都由合作社收购，自管的鲜毛尖70元一斤，流转茶园的鲜毛尖40元一斤。”该村驻村第一书记张庆海说。

曾几何时，回龙村集体经济十分弱小。回龙村现有茶叶面积1100余亩，已达到盛产期，历年来，茶园都是由茶农自管自摘自销，缺宣传、无品牌，茶商时常压低价格。

后来，村“两委”干部多地考察学习，吸取经验，成立合作社，创办茶叶加工扶贫车间，建立了“支部+合作社+农户”的村集体经济发展模式。

“龙芯茶”让村集体有了收入，也让回龙村茶农尝到了“甜头”。回龙村干部孙奎霖高兴地说，2019年实现村集体收入16万余元。

不仅是回龙村。截至目前，全市集体经济“空壳村”全面消除，集体经济年收入超100万元的村8个、超10万元的村116个。

学习提升
　　打造一支“永久牌”农村人才队伍

群众富不富，关键在支部。建强村支部，还得靠人才。

立秋后的南江县云顶镇白虎村，条条硬化的道路通往各家各户，绿油油的茶树、白色的新居掩映在青山绿水中。这个昔日贫困落后的小山村，因为村党支部书记郑永飞迎来了“大变样”。

“我是小河职中学生。”郑永飞骄傲地说，2015年，他以“种养大户”和“致富带头人”的身份，被推荐到小河职中进行为期一年的专业学习。学习结束后，郑永飞在村换届选举中当选为村支书。

郑永飞不负众望，不仅带领白虎村整村脱贫，还发展起茶叶、南江黄羊、土猪等产业。仅茶园一项，2019年就带动全村人均增收超过4500元。

近年来，南江县依托本地中等职业学校，开办村级后备干部专修班，按照“缺什么、补什么，用什么、训什么”的思路，在农村就地取才、育才、用才，培养党性强、本领高的优秀村干部和致富能手。

放眼全市，2018年3月，市委组织部、市教育局、市财政局联合发文，明确提出我市将用3年时间，全面开展村干部学历提升教育。当年春季学期开始，全市近2000名村干部、村后备干部，由各区县委组织部动员、推荐、审核后，开始了他们的大学生涯。

历时两年多，首批学生已完成全部计划课程和考试，进入毕业预审，既打造了一支本土化“永久牌”扶贫工作队，也为乡村振兴储备了一支人才大军。

再接再厉
　　6.2万余名结对帮扶干部坚守脱贫一线

今年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。巴中作为秦巴山区集中连片扶贫开发核心区，目前剩余的759户1942名贫困人口，都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的“硬骨头”，如期全面脱贫任务艰巨。

对此，市委在去年全市5个区县整体摘帽基础上，聚焦今年国家普查终极大考，坚持靶心不偏、力度不减，集聚组织力量强化决战决胜攻坚态势。

按照“全面覆盖、尽锐出战”原则，持续推动帮扶力量沉下去贴着帮。今年，我市调优调强“五个一”驻村帮扶力量，选派2100名第一书记、5400余名驻村工作队员和6.2万余名结对帮扶干部投身脱贫一线，疫情期间全市3717名驻村帮扶干部提前返岗履职。

脱贫攻坚越到后面，越不能掉以轻心，帮扶干部的责任就越加重大。为加强帮扶干部的关心关爱，我市制定关心激励脱贫攻坚一线干部实施意见，全面落实定期走访、交心谈心、健康体检等关怀制度。

市委组织部负责人介绍，近年来，针对脱贫攻坚一线干部长期高负荷运转现状，认真落实中央和省委关心激励脱贫一线干部各项政策，注重政治引领，全覆盖开展市管领导班子和领导干部分析研判，掌握优秀科级干部230余名。“重点从优秀乡镇党委书记、第一书记、帮扶干部、引进人才中发现使用干部。近两年，我市从‘四类群体’中提拔担任县处级领导干部79名，占提拔总数60%以上。”（记者李云良）