深入基层，听真音。坚持“两学一做”、走基层等活动，用好用活微信公众号等平台，把话筒交给群众、交给基层，欢迎大家挑毛病，愿意让群众提意见，敢于让群众来评论，让群众广泛参与进来，真正做到谋划活动向群众问计，查找问题听群众意见，改进工作由群众监督，活动成效让群众评价。

　　追根溯源，促改正。坚持“解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑”，着力从“思想政治、能力素质、纪律作风、制度机制和文化素养”五个方面查找干部队伍中存在的与形势发展不相适应，与上级组织要求和人民群众期盼不相符合等问题，对标先进典型，按照“实”“新”“严”要求，深刻剖析问题根源，本着“缺什么补什么、错什么改什么、弱什么强什么”的原则，逐个逐步整改问题，直到组织满意、群众满意。

　　警处并重，炼铁军。强化理论武装，抓好交心谈心，突出品行养成，加强思想政治建设，保持政治坚定。创建学习型机关，抓好业务培训，强化岗位练兵，学思践悟笃行，加强能力素质建设，练就过硬本领。强化日常监管，抓好专项清理，严格纪律约束，打造“阳光纪检”，注重正反教育，持续为民解困，提升队伍形象。