“零容忍”违反换届纪律行为  确保换届工作风清气正

市纪委监察局召开严肃换届纪律专题谈心谈话会

4月12日，市纪委监察局严肃换届纪律专题谈心谈话会召开。市委常委、市纪委书记肖克强与市纪委监察局领导班子成员、各县（区）纪委书记、市纪委参加换届有关工作的同志进行严肃换届纪律专题谈心谈话。

会议传达贯彻了全省市（州）纪委书记严肃换届纪律专题谈心谈话会和市委领导干部集体谈心谈话会精神，观看了警示教育片《镜鉴》。

肖克强要求，要严守政治底线，严肃换届纪律，压紧压实责任，以坚决有力的举措，确保换届风清气正。

一要保持敬畏心、紧绷思想弦，坚决筑牢严肃换届纪律的思想防线。在全面从严治党的大背景下，从中央、到省委、市委，都将换届纪律提到了全新高度，容不得半点迟疑与懈怠。要保持清醒的头脑，充分认识严肃换届纪律的极端重要性和严肃性。要深刻认识换届纪律就是政治纪律，从维护政治纪律的高度，把换届纪律和规矩始终挺在前面，保持高压态势，加强纪律监督，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，确保换届过程安静、清静、干净。要深刻认识严肃换届纪律事关选举成败，学习、领会、执行好“五个主体责任”“九个严禁、九个一律”等换届纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。要深刻认识严肃换届纪律是对干部最大的保护，通过严肃换届纪律，教育警示各级干部时刻紧绷纪律之弦。

二要严明警戒令、拉紧高压线，坚定扛起监督执纪问责的使命担当。中央、省委、市委对换届纪律已经“响鼓重锤”，纪委的监督责任沉甸甸，作为纪委书记，必须言出纪随，把监督责任扛在肩上、抓在手上。要知责明责，守土尽责，善于担责。对违反换届纪律的行为，实行“零容忍”。严格落实“九个严禁、九个一律”要求，坚决查处下级党委、纪委、组织部门等履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松驰、换届选举出现非组织活动等行为；坚决查处阳奉阴违、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、搞团团伙伙、说情打招呼等不正之风，决不让触犯法纪者逃脱惩处。对所在区域内违反换届纪律问题严重、压案不查、查处不力的，严格落实“一案双查”，推动换届工作依纪依法进行。各级纪检监察机关要坚持保护与惩处相结合，既要建立容错纠错机制，旗帜鲜明为那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部撑腰鼓劲；又要严厉惩处诬告陷害行为，对在换届期间不择手段对他人进行诬告诽谤的，发现一起、查处一起、通报曝光一起，坚决狠刹歪风邪气。

三要把握原则性、换出好风气，务实推进县乡纪委领导班子换届工作。要落实主体责任，做好各级纪检监察机关的换届工作。要掌握运用好政策，选优配强班子，加大交流力度，统筹推进纪检体制改革。要按照“三严三实”“五好”干部要求和“忠诚干净担当”标准，鲜明“人品好、能力强、实绩优”的用人导向，严格把好纪检监察干部准入门槛，真正把敢于监督、善于监督，学历高、年富力强、有相关工作经历或专业背景优秀年轻干部选配到纪委领导班子中。

四要起好带头示范作用，坚决服从组织决定，正确对待进退留转。各级纪委领导既是监督换届纪律的“责任人”，也是换届工作的“当事人”，能否正确对待进退留转，考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度。要始终对党忠诚，胸怀大局，恪尽职守，坚守底线。要把习近平总书记提出的“四条底线”，当成生活准则和行动指南,时刻坚守。要坚守法律底线，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。要坚守纪律底线，牢固树立党章意识，自觉用党章党纪党规规范一言一行。要坚守政策底线，不折不扣地学习和贯彻执行党的路线方针政策，坚决与中央、省、市保持高度一致。要坚守道德底线，用社会公德、职业道德、家庭美德等一系列道德规范约束自己的言行，明辨是非，克己慎行，始终保持共产党人的政治本色。

肖克强强调，今年的换届工作是全市政治生活中的一件大事，全市纪检干部要在市委的坚强领导下，以坚强的政治定力、高度的责任担当，为全市换届工作提供坚强的纪律保障！

就如何做好2016年上半年党风廉政建设社会评价工作，肖克强强调，要有逆水行舟的危机意识，避免松劲歇气的思想，持之以恒推进社会评价工作。要坚定目标任务，深化思想认识，各县（区）一定要站在讲政治、顾大局的高度，坚定目标任务，全面动员部署，强化责任分解，谋划和推动社会评价工作；要坚持问题导向，把准工作重点，要认真分析测评指标，深入查找症结，找准工作重点，加强党风廉政建设宣传，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，实实在在解决好群众诉求，用扎实的工作、务实的成效接受群众检验和满意测评；要严格责任追究，务求工作实效，强化合力攻坚，组织协调好宣传、组织、民生部门和其余单位的力量，形成工作合力，共同营造齐抓共管、常态推进社会评价工作的良好氛围，通过监督考核，责任追究推动工作务实开展。

会上，委局领导班子成员还签订了《严肃换届纪律公开承诺书》。