【巴中纪检监察网】恩阳区：强化队伍建设锻造反腐“尖兵”
浏览：5180次发布时间：2016-08-12
“经过系统强化学习后，让我们在今后的工作中可以尽快转换角色，掌握基本要领，进一步强提升素质和能力。”近日，在恩阳区2016年纪检监察干部培训班结束后，群乐乡纪委书记郭崇显道出了自己的真切感受。
新区成立以来，恩阳区严格按照“忠诚干净担当、监督执纪问责”的要求，把纪检监察干部队伍建设摆在加强党风廉政建设和推进反腐败工作的关键位置，不断强化工作举措，着力打造一支敢打仗、能打仗、善打仗的反腐“尖兵”。
突出坚定坚守，强化政治思想。按照监督执纪问责的要求，严格贯彻落实“五个带头”、“四个不准”，切实加强对纪检监察干部的党性教育。加强对基层纪检监察干部的廉政教育，使基层纪检监察干部以身作则，做清正廉洁的表率。以深入推进“两学一做”专题教育活动为契机，强化广大纪检监察干部宗旨教育，为群众做好事、解难事、办实事。
突出专业专注，强化主责主业。坚持突出主业，严格落实中央、省、市各级纪委关于优化纪检监察机关职能定位等相关规定，纪委书记原则上不得分管或兼任反腐倡廉工作以外的其他工作和职务。加大干部交流力度，推荐优秀纪检监察干部到各地各部门交流任职，多岗位锻炼。开展“周五赶考”、“间周培训”、“逢季比武”、“问心大讨论”等活动，不断加大教育培训力度。实行全员办案、全员接访，让纪检监察干部在一线实战中得到提高和煅炼。
突出严格严厉，强化内部监督。围绕“忠诚、干净、担当”目标，突出严明纪检监察系统内部纪律，制定出台了《恩阳区纪检监察干部十必须十不准》规定。成立专人专班，明确职责职能，定期或不定期对纪检监察干部工作作风，廉洁从政等开展内部巡察。建立健全内部谈心谈话制度，由区纪委常委“一对一”约谈分管科室干部职工，乡镇、部门纪委书记（纪检组长）。坚持用制度管人，把对权力的制约和干部的监督结合起来，严肃查处典型案件。
突出全面全局，强化外部监督。不断完善纪检监察机关党务、政务公开制度，推动纪检监察机关“三公”经费公开，严格执行纪检监察干部个人事项报告制度，接受组织监督。以“纪委书记下基层、纪检监察干部大接访”等活动为载体，主动接受群众监督。创新监督方式，大力推广“阳光追责”节目，开办“恩阳好人”电视栏目，让群众走进纪检监察机关，监督并了解纪检监察工作。充分发挥“两代表一委员”、特邀监察员职能职责，加强对纪检监察干部“八小时”外的监督。
截至目前，全区交流使用纪检监察干部57人，开展“周五赶考”、“问心大讨论”、“两学一做”专题讨论等活动120余场次；开展纪检监察干部工作作风巡察20余次，约谈21人次，党政纪处分2人；开展《准则》《条例》闭卷测试2次，130余人参考；举办纪检干部培训班、业务交流讲座43期，接受培训人员达720余人次。
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