为进一步加强廉洁地税机关建设，积极营造风清气正的纳税环境，恩阳区地税局健全约谈机制，确保“两个责任”执行落地。

　　一是明确职责，注重约谈规范化。按照“四个亲自”的要求，坚持落实主体责任，第一责任人履职到位。坚持落实主体责任，分管领导“一岗双责”落实到位，使分管工作与党风廉政工作“两促进、两不误”。坚持落实监督责任，纪检监察干部执纪执行到位。明确纪检组长专司纪检监察 “指挥员”、纪检监察员执纪巡查 “战斗员”职责，确保针对职责开展廉政约谈的进一步规范化。

　　二是明确内容，注重约谈实用化。认真组织学习各级关于责任约谈的具体内容，确保责任约谈效果。就执行“八项规定”，严防“四风”反弹，严肃政治规矩，严格工作规则，严厉财经纪律，进行责任约谈，进一步明确约谈的具体内容，确保责任约谈实际管用。

　　三是明确方式，注重约谈多样化。落实逐级约谈：主要领导找分管领导及基层税务所、稽查局主要负责人进行约谈，分管领导找机关股室负责人约谈，机关(基层)负责人找所属其他同志约谈;开展定向约谈：按时定向找第一责任人履行“一岗双责”情况，切实知道在做什么，怎么做，做到什么程度;实行个性约谈是对工作拖踏推诿，不履职尽责，无工作成效的同志实行作风纪律个别约谈;强化跟踪约谈：及时建立管理台帐，实施限期整改，坚持按帐督办。

　　四是明确目标，注重约谈常态化。以违法违纪“零”发生为目标，建立约谈长效机制，确保约谈警醒效果。坚持把廉政约谈作为党员干部年度考核、绩效管理、干部提拔使用的重要依据，形成工作常态化。