强化教育提能力。确立“无功即有过”的观念，以“能者上、庸者下”为导向，促进有所作为，进而解决“为官不为”问题。强化思想教育，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强大局、责任、危机、法治意识和反腐意识，不断提高干部自身素质。

强化管理增效率。奖勤罚懒，整治惰风，给“勤”者创造舞台，使其“想干事、能干事、干成事、不出事”。强化日常管理。从规范化抓起，推行精细化管理，网格化管理，信息化管理。强化目标管理，把工作任务量化细化，任务到岗责任到人，做到横向到边、纵向到底。

强化监督正风气。强化组织纪律观念，整治纪律涣散，强调顾全大局、政令畅通、令行禁止。强化执纪监督，每月组织巡查员到村（社区）进行监督检查，随机抽查，及时通报、曝光，收到良好效果，纠正查处违纪问题26件，问责4人，解决群众反映强烈的突出问题400余个，并及时通报了一批违反八项规定的典型案例，起到了较好的警示教育作用。