区发改局高度重视党风廉政建设，把此项工作作为全局工作的重中之重，努力实现“三个到位”，搞好“三个结合”，促进党风廉政建设扎实有效地开展。

    坚持“三个到位”，确保党风廉政建设扎实有效地开展。一是组织领导到位。成立了“党风廉政建设和反腐败工作”领导小组，由局长任组长，纪检组长任副组长，其他领导班子为成员。领导小组下设办公室，由监察室主任兼任办公室主任，负责党风廉政建设工作的监督、指导和考核，查处违纪违规行为。落实领导干部“一岗双责”工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是责任落实到位。为切实加强对党员领导干部的管理和监督，防患于未然，制订了《发展和改革局党风廉政建设责任制》，层层签订党风廉政建设责任书。领导干部和各科室负责人均作出了党风廉政建设承诺，实行每半年一述廉、一评廉，年终一考廉，切实建立健全党风廉政建设的诺廉、述廉、评廉、考廉新机制，增强领导干部反腐倡廉的责任感和紧迫感。三是学习教育到位。在实现组织领导到位和责任落实到位的同时，加大党风廉政建设学习教育的力度。大力倡导终身学习、全员学习的理念。认真组织学习习总书记在中纪委历次全体会议上的讲话和《新时期领导干部反腐倡廉读本》及其它廉政教育材料。要求党员干部把学习作为一种政治责任和精神追求来对待。积极开展警示教育和优秀党风、党纪电教片教育活动。组织党员干部参观廉政建设图片展，播放《警世钟》等电教片，增强领导干部拒腐防变的自觉性和责任感，营造反腐倡廉的良好氛围。

    搞好“三个结合”，确保党风廉政建设各项工作落到实处。一是与“项目建设年”活动相结合。以“项目建设年”活动为载体，继续深化领导干部党风廉政建设。强化领导干部的学习意识、服务意识、廉洁意识和效率意识。以“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关建设为标准，切实转变工作作风，提高党员干部的综合素质，营造人人争先创优的良好氛围。二是与建立长效机制相结合。以党风廉政建设活动的开展为契机，逐步建立健全长效机制。在全局开展以家庭助廉教育为主要内容的发改廉政文化建设活动。定期召开领导干部家属茶话会、座谈会，将印发的反腐倡廉读物发放到每一个领导干部家庭，实现反腐倡廉关口前移。组织党员干部开展以“做勤廉表率，促科学发展”为主题的廉政演讲、有奖征文等活动，从思想上构筑领导干部拒腐防变的牢固防线。三是与重点项目建设相结合。将党风廉政建设活动深入到具体的工作中。紧紧盯住亿元以上大项目，牢固树立服务理念，提高办事效率，为投资者提供更加方便、快捷的服务。坚决杜绝吃拿卡要的不良行为，积极营造爱商、亲商、护商的浓厚氛围，展示为民、务实、清廉的良好形象。