【黄石盘水库】关于区委第四巡察组巡察反馈问题整改工作情况的通报
浏览：17951次发布时间：2021-11-24
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根据二届区委第七轮巡察工作统一部署，2020年12月16日至2021年1月12日，区委第四巡察组对黄石盘水库开发公司党支部开展了巡察工作。2021年3月9日，区委第四巡察组向公司党支部反馈了巡察意见。反馈我公司党支部3个方面12类25个具体问题，已完成整改25个。整改期间，已对相关人员进行批评教育、书面检讨、提醒谈话；已收缴违规发放的资金并建章立制。按照党务公开和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、高度重视，强化责任，从严从实抓整改工作
（一）增强政治自觉，准确把握整改要求。区委巡察是对我们工作的监督、巡察，也是对我们工作的支持、帮助，同时也是我们改进工作、加快国家重点水利工程建设强大的动力。把巡察反馈意见作为对公司党支部落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落实从严治党、强化党内监督，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要途径和手段，压实整改责任、坚持问题不解决坚决不放松、整改不到位坚决不放过，从严从实抓好巡察整改。
（二）加强组织领导，压紧压实主体责任。公司党支部成立了区委巡察反馈问题整改领导小组，由党支部书记、董事长徐新强任组长，班子成员任副组长、公司各部室负责人为成员，领导小组下设办公室，强化组织领导，压实主体责任；加强区委巡察组反馈意见整改工作的专题研究和部署。把思想和行动统一到区委要求上来，切实增强抓好整改落实工作的自觉性和主动性，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（三）明确工作责任，扎实推进整改落实。召开区委巡察反馈问题整改专题民主生活会，邀请区委组织部、区委巡察组、黄石盘水库运行保护中心、区国资局等单位参加，党支部书记、董事长徐新强代表党支部以落实区委第四巡察组反馈问题整改为主题深入剖析、查摆问题，找出问题根源。制定印发整改台账，制定针对性措施51条，对存在问题严格整改，对账销号，确保整改任务清、整改情况实、整改效果彻底，同时完善公司相关管理制度及考核办法，实行制度化长效管理，高质量完成巡察整改任务。
二、对标对表，逐项分析，推动整改责任落实
（一）聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况方面存在问题整改情况
1.针对学习贯彻上级重要会议精神不到位的问题。
一是公司党支部召开巡察整改专题民主生活会，支部书记专题剖析产生问题的原因，并作整改表态发言；二是公司党支部制定完善年度学习计划，严格按照计划组织学习教育及传达上级会议、文件等精神。
2.针对党的全面领导不够有力的问题。
一是向上级主管单位申请调整充实党支部班子成员，提升党支部班子决策能力水平。二是进一步细化明确支委成员分工，规范组织召开相关会议。三是严格落实党风廉政建设主体责任、“一岗双责”和“三会一课”制度。
3.针对贯彻“项目推进年”决策部署有差距的问题。
一是公司制定工作计划，落实相关措施，确保工程质量安全和时序投资计划的全面完成。二是市级重点挂牌项目考核，项目进度和投资均超时序进度完成，一季度考核结果位列全市第一；上半年，“项目APP管理智慧调度平台”考核为“红牌”。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在问题整改情况
4.针对落实中央八项规定精神不到位的问题。
对相关工作人员进行教育培训，严格执行公司财经管理制度。
5.针对“四风”问题时有发生的问题。
按照公司制定印发的“四省五问”作风整治活动实施方案，扎实开展四省五问教育整治活动，进一步转变工作作风，提升干部职工的优质服务意识。坚持每月严格考评，书面通报测评结果，将测评结果上报区国资局、黄石盘水库运行保护中心等主管部门，并作为干部职工年度评优选先参考依据
6.针对为民情怀不深的问题。
一是以“四省五问”作风整治活动为契机，进一步提升公司员工的为民服务意识。二是严格落实农民工工资保障政策，按月、实名、足额兑现农民工工资。三是在工程措施、队伍组建、物资充实、防汛演练等工作中，早谋划早落实，确保工程安全度汛。四是在工程项目实施过程中，严格按照环保专项批复方案执行，确保与主体工程同步完工验收并投入使用。
7.关于项目管理有偏差的问题。
一是按照施工建设管理规定，公司严格执行对参建各方（施工、监理、设计单位）日常考勤管理制度，并坚持每月汇总公示。二是按照公司制定的质量、安全生产管理相关制度，实行每月（季）通报。三是对施工单位存在的履约问题，处以相应的经济处罚。四是已将招标代理机构履职不到位的情况，确定内审机构的情况书面上报区住建局、区发改局进行处理；五是加强招投标法规的专题培训学习，进一步提高干部职工工程项目建设管理水平。
8.针对项目管理费使用管理不规范的问题。
一是公司制定印发《选择工程、物资、服务采购项目代理机构的工作方案》并坚持严格执行。二是相关责任人员已退还超标准报销费用，并对相关人员进行处理，加强公务用车管理，严格执行审批制度，进一步提高公务用车管理水平。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面存在问题整改情况
9.针对组织建设不规范的问题。
一是进一步明确领导班子成员职责分工和党支部委员分工。二是调整充实部室负责人，鼓励培养公司员工，为黄石盘水库后期各项工程验收任务奠定坚实的人才基础。
10.针对公司队伍建设落后的问题。
一是公司现有专业技术人员基本适应公司发展需要。二是根据三定方案上报主管部门，严格按照选人用人的规范程序进行选聘人才，切实加强企业劳动用工的规范管理。
11.针对落实全面从严治党主体责任有差距的问题。
公司班子成员对照党风廉政工作要求，严格落实“一岗双责”；常态化开展谈心谈话，定期组织分管负责人集中约谈，确保项目建设环境风清气正。二是研究制定《廉政风险防控管理制度》进一步压实廉政风险防控责任，健全廉政风险防控机制；定期梳理排查廉政风险，建立廉政风险防控排查台账。
12.针对稽察、审计指出的问题整改不力的问题。
2020年5月水利部稽察反馈问题和2019年12月省市专家组对黄石盘水库工程三期导(截)流阶段验收提出的问题均已全部整改到位。
三、认真反思，深刻领悟，持续巩固整改成果
（一）坚决落实管党治党责任。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九大、十九届五中全会和省、市、区委全会精神，加大对党的理论路线方针政策的理解和把握，全面提高支部班子的政治敏锐性、政治鉴别力和工作执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格落实党组主体责任，切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设落到实处。
（二）巩固深化巡察整改成果。自觉把巡察整改作为检验政治是否合格的重要标准，坚决动真格把问题整改彻底。对于已整改事项，建立长效机制，坚决防止反弹，举一反三，把巡察整改成果作为推动国家重点水利工程建设的重要有利抓手。
（三）加快重点水利工程建设。紧紧围绕区委政府决策部署，坚持“开放引领、产业强区”发展战略、聚焦“产业新城、旅游新城、空港新城”奋斗目标、落实“五化发展”根本要求，切实履行项目法人职责，加快枢纽工程建设，为打造黄石片区重要载体提供骨干水利项目支撑。