为进一步正风肃纪，加强干部作风建设，恩阳区在狠抓工作落实，强化执行力建设上下工夫，着力建新规、树新风，为新区后发赶超、跨越崛起提供坚强的作风保障。

建新规。为确保区委区政府各项决策部署全面落实，制定出台了《关于建新规树新风增强工作执行力规定》，该规定共八条，对贯彻执行区委区政府决策部署中打折扣、做选择、搞变通的；有令不行，有禁不止的；占岗不履职、占岗不尽责、“走读”不在岗等10种行为进行了“清单式”的罗列，做到有章可循，有法可依。

强落实。在干部执行力建设中，坚持“一岗双责”“谁主管谁负责”和“辖区负责”制。对出现工作贯彻落实不主动、不到位、不按时的乡镇和部门党政主要负责人、分管领导予以严格问责。对区委、区政府年度工作目标或阶段重要目标任务不完成的；共同办理事项牵头单位不主动安排、协调推动，协办单位不支持配合、推诿扯皮，致使工作延误的等情况的单位和部门党政主要负责人、分管领导予以问责处理或党纪政纪处分。

亮利剑。为确保《规定》落到实处，恩阳区纪委监察局对执行不力，作风不硬的单位和干部出重拳、亮利剑，以此推动区委区政府决策部署贯彻执行落地，干部作风建设取得实效。截止目前，已先后对两个单位党政主要负责人进行了诫勉谈话，查处干部作风违纪违规19人,其中立案调查8人，全区批评通报11人。