新区新希望，新区新担当。新形势下，全区纪检监察工作必须按照“打造廉洁恩阳”的总要求，畅通政令保发展、优化环境促发展、严明纪律护发展，以踏石留印的韧劲、抓铁有痕的狠劲，倾心为党执纪、倾情为民服务，切实保障恩阳新区跨越崛起全面小康。

　　一、理清思路

　　(一)工作理念。用抓经济的理念和抓城市的手段，顶层设计廉洁恩阳未来蓝图，制定《关于全面推进“廉洁恩阳”建设的实施意见》

　　(二)工作目标。通过2—3年的努力，将反腐倡廉社会评价提升15%，政风行风满意度提升20%，党员干部违纪违法率控制在1‰内、青少年犯罪率控制在2‰内、社会信访发生率控制在3‰内，不断提升全区廉洁指数。

　　(三)工作方法。试点树立一批廉洁村(居)、廉洁乡镇、廉洁部门，通过总结试点经验，以点扩面，辐射带动，逐步实现全域廉洁。

　　(四)工作保障。强化党委书记(党组书记)执政责任、局长(乡镇长)行政责任、纪委书记(纪检组长)执纪责任，实行1+1连带责任制和考核制度。

　　二、明晰任务

　　(一)关口前移抓教育。一是分层分类施教。两年内把全区党员干部轮训一遍，重点加强党性党风党纪教育、群众路线教育、廉政法规教育和从政道德教育。二是开展廉政文化创建。深入挖掘历史文化、红色文化和民俗文化中的廉洁元素，塑造廉政文化特色品牌。三是构建 “一核八轴” 廉政教育圈。以恩阳古镇为核心，青木—柳林—观音井—茶坝—群乐—玉山—兴隆为轴线，一镇一品，推进廉政文化“八进”活动。

　　(二)制约权力抓监督。一是突出监督重点。把“三重一大”作为监督重点，全程、全域、全力监督，不留监督死角。二是整合监督力量。积极探索和整合纪律、法律、社会、舆论四个层面的监督力量，按照资源共享、信息互通、成果互用的原则，实行全程监督、动态监管、实时预警，把权力关进制度的笼子里。三是注重科技支撑。推进制度+科技，建立纪检监察系统信息化监管平台，用科技为手段，加强对权力运行、资金流程、资源配置等过程的监督，提高反腐倡廉科技化水平。

　　(三)严格监管抓制度。一是重申紧要制度。对政治纪律、财经纪律、群众纪律、廉洁纪律等进行重申，加强学习宣传，促使党员干部紧绷法纪这根弦。二是建立管用制度。围绕严密高效的政令体系、清廉务实的政务环境、改进作风密切干群关系的新要求，及时制定一批管用的制度，助推新区工作务实、高效、廉洁。三是完善制度体系。针对新区工作实际，建立健全一批制度，用制度管人、管钱、管物。

　　(四)维护民生抓纠风。一是紧盯惠民政策落实抓纠风。重点纠正食品药品安全、保障性住房、安全生产、环境保护、教育医疗以及征地拆迁、退耕还林、粮食直补、救济低保等领域损害群众利益的不正之风。二是紧盯惠企承诺兑现抓清障。重点破除玻璃门、弹簧门等体制障碍，坚决查处不诚信、不作为、慢作为、乱作为行为。三是紧盯干部作风突出问题抓治理。重点对干部庸懒散奢以及形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风进行专项治理。

　　(五)注重预防抓防控。引入迹象管控机制，在查找廉政风险上，重点查找个人在行使行政审批权、行政执法权、自由裁量权和内部管理权等履职过程中存在的风险因素、风险点。在创新体制机制上，探索建立分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的恩阳区廉政风险防控体系。在规范权力运行上，狠抓前期预防、中期监控、后期处置，有效避免违纪违法行为发生。

　　(六)严肃纪律抓惩处。一是严肃查处群众身边的腐败行为，重点查处贪污、挪用、侵占惠民资金、集体资金(资产)等行为;二是严肃查处企业身边的腐败行为，重点查处收受索要贿赂、侵占企业财产、收受好处才办事等行为;三是严肃查处工程项目中的腐败行为，重点查处招投标、土地矿权出让等领域，BT、BOT、TOT等融资方式中以权谋私、钱权交易行为。同时，加大对行贿行为的惩处力度，保持查办案件高压态势。

　　三、夯基筑梦

　　(一)争取党政重视。根据《党章》规定，把反腐倡廉纳入党委政府重要议事内容，与经济社会发展同研究同部署同检查同考核。全面落实党委(党组)主要负责人第一政治责任，逗硬执行“四个亲自”。全面落实党政班子成员“一岗双责”制度，坚持管业务管队伍、管行业管行风，寓管理于监督之中，寓监督于管理之内，达到两融入、两促进。

　　(二)积极主动作为。按照党风廉政建设责任制规定，主动协助党委加强党风反腐倡廉建设。一是根据区委要求，及时就当年反腐倡廉任务进行细化分解，落实到责任领导、责任单位、责任人，明确工作标准和时限。二是加强对任务落实情况的督促检查，及时向党委汇报督查情况。三是强化对履职尽责和任务完成情况的考核，定期或不定期通报考核情况，对未完成任务的，严格责任追究。

　　(三)锻造纪检铁军。一是积极推动纪检监察系统能力素质、思想作风、基层组织建设常态化、规范化。二是强化派驻(出)纪检监察组织机构统一管理，探索建立“两新”组织反腐倡廉工作统筹推进机制。三是配齐配强乡镇纪委班子，建立健全考核机制。四是以“周五赶考”、“间周培训”、“逢季比武”等活动为载体，以考促学、以训提能、以比识人，不断提升队伍整体能力素质。五是完善内部监督制约机制，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察队伍。